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人资专员2名

发布时间:2017-11-11 发布人:金色棋牌官方网站环保

一、岗位职责

1.负责制定总公司及各分子公司的人员招聘计划,优化招聘渠道,保证公司的人才供给;

2.协助上级建立各岗位技能素质要求和人才测评方法,提高招聘人员的上岗成功率;

3.组织新员工入职培训工作,并跟踪试岗期及试用期期间的表现;

4.全面负责新项目子公司的团队组建工作以及其他相关人资工作,支撑项目子公司人资工作平稳开展;

5.负责项目子公司的人员绩效考核工作,发现绩效改善机会,推动子公司绩效工作持续提升;

6.配合薪酬福利专员,完成项目子公司的日常薪酬福利工作;

7.完善项目子公司日常作业标准以及健全日常管理制度;

8.协助上级处理总公司的日常员工关系相关事项,提高员工满意度;

9.上级安排的其他工作。

二、任职要求

1.大专以上学历,2年以上人事相关工作经验;

2.擅长任一模块均可,沟通能力强,悟性好;

3.能够指导项目子公司的日常人资工作;

4.能适应省内出差的优先考虑。

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